Bedrijfsleven en roc hebben elkaar nodig

Het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) speelt een belangrijke rol in de samenleving. Beroepsonderwijs leidt immers op voor deelname op de arbeidsmarkt en in de maatschappij.

Het mbo bedient veel verschillende doelgroepen en heeft veel verschillende functies. Zo gelden op de laagste niveaus geen vooropleidingseisen. Deze opleidingen hebben een sterke sociale functie, gericht op het bijbrengen van praktische en sociale vaardigheden om jongeren toe te rusten voor een eenvoudige plaats op de arbeidsmarkt. Daarnaast zijn er mbo-opleidingen op hogere niveaus. Die leiden op tot specialist, middenkaderfunctionaris, ondernemer of bieden de mogelijkheid om verder te studeren aan het hbo. 60 procent van de werkenden in de regio heeft een mbo-opleiding gevolgd.

Juist nu het economisch minder goed gaat, is het van belang dat studenten en werkenden weerbaar en wendbaar zijn op de arbeidsmarkt. Het mbo levert hieraan een belangrijke bijdrage. ROC Nijmegen is zich bewust van de verantwoordelijkheid in de regio. Afgelopen jaar zijn er intensieve gesprekken gevoerd met bedrijven, instellingen en overheden in, maar ook met studenten en collega's. Het roc heeft daar veel van geleerd. De gesprekken waren aanleiding tot een nieuwe koers. Een koers waarbij zowel partnerschap met bedrijven, overheid en instellingen in de regio als kwaliteit van het onderwijs centraal staan.

Partnerschap is in deze tijd belangrijker dan ooit. Er wordt nu al gewaarschuwd voor oplopende tekorten op de arbeidsmarkt. Zodra de economische crisis voorbij is, zal de vraag naar vakmensen aantrekken en is er weer behoefte aan jongeren met een voltooide beroepsopleiding.
Het beschikbaar hebben van voldoende stageplaatsen is essentieel voor het opleiden van de leerlingen. Bedrijfsleven en roc hebben elkaar daarom hard nodig.
Kwaliteit is een absolute voorwaarde voor goed partnerschap. Binnen de mbo-sector pleit ROC Nijmegen voor openheid en transparantie zodat iedereen in de samenleving kennis kan nemen van de resultaten in vergelijking met andere roc's. Als deze nog niet goed zijn, moeten we ze verbeteren. De inspectie-eisen vormen een minimum. Het is positief dat ROC Nijmegen niet voorkomt op de inspectielijst van zeer zwakke opleidingen, maar het werken aan het verbeteren van kwaliteit gaat onverminderd door. Het overgrote deel van onze studenten verlaat ROC Nijmegen met een diploma. Ruim 90 procent vindt binnen drie maanden een baan.

Er is echter ook nog te veel uitval. Dit heeft grotendeels te maken met de maatschappelijke opdracht van het mbo om alle jongeren een kans te geven een kwalificatie te behalen waarmee ze verder kunnen in de samenleving. Daarom laat het roc bij de lagere niveaus jongeren toe zonder vooropleiding. Ondanks intensieve begeleiding redden deze jongeren het niet altijd. Het is daarom noodzakelijk dat bedrijfsleven en beroepsonderwijs de handen ineen slaan en zich gezamenlijk inzetten voor het succesvol afronden van een vooropleiding. In crisistijd dreigen altijd bezuinigingen op onderwijs. We begrijpen dat de portemonnee van de overheid minder vol zit, maar door te bezuinigen op onderwijs snijd je je op lange termijn in de vingers. Uitval betekent immers economische (en sociale) schade. Het leven lang leren komt steeds meer onder druk te staan terwijl we het daar in de komende jaren van moeten hebben. Gelukkig heeft de Nijmeegse burgemeester Thom de Graaf onlangs uitgesproken dat de overheid niet moet bezuinigen op jeugd en onderwijs.

Wij hopen van harte dat de overheden dit advies volgen. Maar ook bedrijven roepen we op te investeren in het opleiden van hun medewerkers. Het ROC Nijmegen wil, in nauwe samenspraak met bedrijven en instellingen, werken aan een stevige onderwijsinfrastructuur in de regio. Alleen dan kunnen we jongeren een goede praktijkgerichte opleiding bieden en werkenden up-to-date houden.
Hanneke Berben en Theo Douma zijn respectievelijk voorzitter en lid van het college van bestuur van ROC Nijmegen.

Bronvermelding: copyright: De Gelderlander | maandag 15 maart 2010